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名校志向塾就活技巧——日本面试瓶颈刁钻问题对应手册

2021-06-13 17:20:24 来源：壹点网

名校志向塾（名校教育集团）就活技巧——日本面试瓶颈刁钻问题对应手册。

本次作为查漏补缺环节,基础问题,特殊问题,包括思维方式等等,种类很多。名校志向塾希望能够帮助到大家。

一、面试观念

先前的文章中经常会提及,面试是双方的事,并不是考试,同时就职也是一个双方共同参与匹配选择的一个过程,不是一个人的事情,是的,面试就像谈恋爱,双方都要有参与这件事上是很重要的。

这也就是经常强调的,面试的对话交流要有来有回。

最简单明了的方式是精简回答内容,长篇大论外加是毕竟是非母语,日本面试官基本就不想听下去了。

然后高阶版本......各位请注意,这里可能会颠覆传统对面试的认知方式。根据个人经历,很多面试感觉比较好,很多并不是需要你一边掐着表背稿,一边疯狂精简面试稿,又要计算前后语速,然后到了面试当天,有紧张的一股脑丢给面试官。

经常性看见一些日本人面试,更多的就是以聊天的方式,互相交流经济,聊天气氛比起商业尬聊,更像是朋友之间的互动,有说有笑,气氛融洽。当然我们是歪果仁要做到这点,的确有难度,这也是为什么是高阶版的原因。

这里的建议是,可以结论first,但后面来一句简单的说明即可,不用过于深入为什么这么想,完全可以幽默的穿插一句吐槽,把为什么这么想这个问题丢给面试官,提起他的兴趣,带动面试官的情绪,达到活跃气氛的目的。就和谈对象一样,双方一起参与进活动,情绪带动从而达到深刻印象的目的,而不是平平无奇念稿子,最后仿佛一堵高冷的墙,拒绝面试官深入了解你。

气氛融洽,皆大欢喜

(PS:这段用于聊天找对象,毕竟关系类似,请叫我雷锋)

二、红绿蓝问题‍

这个问题很深奥,甚至几乎无解,因为面试官大概率自己也回答不上来,去三菱银行面试,他为你,看你的ES和回答,你去隔壁mizuho,smbc也行为什么非要来我们这里呢。

这就是实打实的是灵魂拷问。

因为他们自己也不知道自己公司和别家有嘛区别

现实就是这么残酷,不过最好的答案还是存在的,如下:

①有前辈,或者亲戚在里面,后面就不用我说了吧,但请一定保证真实性,也就是说不是人人能用的,大概率对方会问说的这个人是谁,是啥部门,假的立马露馅儿,但不得不说是最充分且无懈可击的理由;

②实习的氛围,这个需要大量合格实习,且最好是同行业的几家公司的实习都参加过,也就意味着你到红绿蓝无论哪一家都可以这么说,反正大家我都想去,想进这个行业的心带入进入公司的心情(强行我真的没有说谎,嘿嘿);

此处强调一下多实习的重要性,提前熟悉套路,多就职交流伙伴,提前做行业分析,熟悉公司氛围,志望动机的编写范围更宽且有更大说服力。甚至可以和面试官一起商业互吹,带动气氛。

③是的以上都是有强大限制性的废话,毕竟有亲属前辈,有大量的实习这种事情,不是一般人能做得到的,一般做得到这种事的就职生,大概率最终都能进大手,所以这里给大家的建议听起来很离谱,但着实是有相当说服力的:核心是展现你自己的个性,然后捎带到公司。怎么说,假设你去红银行,被问到为毛来我们银行,这个时候说发挥自己啥交流能力,啥经营头脑,其实相当答非所问切没有意义,因为这更多的是这个行业的志望理由,而不是该公司的理由,其实更多地只要来一句,我喜欢红色,yes,就是这么简单粗暴且有说服力,(毕竟作为面试官他们自己也知道,这个问题他们自己也没有任何答案)。

但此处切忌,过去有一个案例,有面试生被问到这个问题,结果实在想不出来了,说了一句你们公司楼下拉面很好吃,emmm确实体现了你的个性,但这句话说白了跟公司其实没有关系,你就算说这个公司的商标更好看都比这个强得多,因为主题变成了你和拉面店额而不是公司的关系,给人的感觉咱们这么大公司还不如下面拉面店的意思。

三、キャリアプラン‍

职业规划这个问题,在一开始看来很扯淡,毕竟行都没入,自己也不知道自己未来是个啥样子,所以一开始有疑惑也正常,企业方面提这种问题也无可否非,更多的是想了解你的目标是否可以在我们公司能够实现,本公司是否是个符合你未来规划的平台。

这里不得不佩服一些目标明确的就职生,职业规划明确,透露着对自己能力的自信和人生目标的确立,在面试的时候会很自然的凸显出自信。当然大多数同学,可以通过大量的投递ES,多次的实习,面试,不断的了解公司面试套路,行业信息,企业文化的过程中,也能够达到同样的效果,不过大多数及其优秀的公司会最先成为就职的垫脚石(外企等基本在最先的批次)。

说回正题,在回答的时候,尽量选择一个合适时间跨度,达到相对客观的目标,过高目标无法实现,会让人认为你对自己的定位很高,毕竟应届生没经历过职场,撑死还是应届生;过低的目标直接影响的是志望度,志望度的重要性在这里不过多阐述。

以上几点是平时就职面试ES阶段会遇到较大瓶颈的部分,希望可以帮助到大家。

名校教育集团(原名:名校志向塾)株式会社,名校教育集团成立于2004年初,于2009年注册成为法人企业。名校教育集团(名校志向塾)总部设立在日本政治经济文化的中心--东京,其所在地新宿,是东京乃至整个日本最著名的繁华商业区。集团成立至今的近10年间,企业不断成长壮大,目前已经发展成为一个拥有近200人的师资及管理团队,覆盖了大学以及研究生院文理科近50多个专业,以东京为中心,大阪、京都、名古屋、北京、上海等地为据点,辐射国际国内大中城市的庞大的教育网络。

名校教育集团(名校志向塾)以其勤于反思、勇于创新的办学宗旨,严谨治学的教学态度,优质的教学质量以及教学经验丰富的讲师团队,汇集了在日华人的精英,向日本各顶尖大学输送了大批中国的有志学子。为了更好的完善高端日本留学一站式服务平台,名校教育集团携手国内高中,通过开展日英中等语言类教育以及国际升学课程,为各类国际学生冲刺进入日本顶级一流大学提供最专业最全面的服务。

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